Få jobb med sosiale medier
Sosiale medier - nettverksbygging og jobbsøking
Historier om folk som fikk jobb ved hjelp av sosiale medier blir mer og mer vanlig. Vi kommer til å se mer av det, men det virkelig geniale med sosiale medier, er mulighetene for å bygge nettverket sitt.
Når alt kommer til alt så er det dette jobbsøk i bunn og grunn handler om. Gjennom sosiale medier har vi fått nye og geniale verktøy for å bygge og vedlikeholde nettverket vårt.
Tre viktige verktøy
1. Facebook: En tjeneste som hjelper oss å finne gamle venner. Hvem er mer egnet til å tipse oss om ledige stillinger?
2. Twitter: Et fantastisk verktøy for å finne nye venner og interesseområder, som passer karrieremålene våre.
3. LinkedIn: Et anerkjent verktøy for nettverksbygging. Denne tjenesten er spesielt nyttig for å komme i kontakt med personer man har gått på skole eller jobbet sammen med tidligere. Dette er de tre viktigste verktøyene, men det finnes flere.
Personlig merkevarebygging
Ledelsesfilosofen Tom Peters var en av de første som begynte å snakke om merkevarebygging for indvider, ikke bare selskaper og produkter. Dette vil bli mer aktuelt fremover. Det nye arbeidsmarkedet tvinger frem en mer selvstendig holdning til egen karriere. De fleste av oss bytter jobber oftere enn i tidligere tider, og dermed går vi gjennom flere perioder med aktivt søk etter ny jobb. Da er det viktig å ha bygget opp en “personlig merkevare”, noe unikt som kjennetegner deg, og gir deg konkurransefortrinn.
“Introduksjon av sosiale medier har ført til at markedsføring av deg selv og deg selv som merkevare, har fått enda større betydning”, skriver Sølvi.E.Suongir i et meget interressant blogginnlegg om sosiale medier og rekruttering. “Personlige representanter kommer til å spille en nøkkelrolle fremover, derfor er det avgjørende at jobbkandidatene også behersker sosiale medier.” Erfaring med sosiale medier blir en av de overførbare ferdighetene som du besitter, uavhengig av type jobb eller om du er mellom to jobber.
Verktøy for å organisere jobbsøkingen
I en tid med hyppig jobbskift, er det viktig å bygge opp og vedlikeholde nettverket sitt. Det er også viktig med orden og struktur på jobbsøkingsaktivitetene. Her kan man også bruke den nye teknologien innenfor det vi kaller Web 2.0. Et forslag kan være Google Apps. Med Google Apps kan du organisere jobbsøkingen din, arkivere filer og sende CV i Word-format, uten å ha tilgang på Office-programvare. De har en gratisversjon, så det passer godt til mange arbeidssøkende, som kanskje ikke har så god råd.
Hvis du vil jobbe mer systematisk med nettverk og jobbsøking kan tjenster som Jibberjobber eller Highrise være aktuelle. Dette er tjenester som lar deg samle, systematisere og vedlikeholde nettverk og organsiere jobbsøkingen. Selv bruker jeg Highrise.
Her er noen flere tips om verktøy som kan brukes til jobbsøking:
