Elever og huleboere

Det har vært fint å kombinere oppstarten av Jobstep med lærerjobben ved Halden videregående skole. Nå krever Jobstep mer av meg, og det er med vemod jeg slutter som lærer. Først og fremst på grunn av de flotte elevene. Her kommer et par råd til dere, sånn på tampen.

Dere skal jo snart ut i et yrkesaktivt liv. Det blir utfordrende. De teknologiske og sosiale forandringene i dag skaper en uforutsigbar fremtid, spesielt med tanke på karriere og yrkesvalg. Mange mener at de teknologiske og sosiale forandringer som skjer om dagen vil være mer gjennomgripende enn den industrielle revolusjonen.

Men ikke alt forandrer seg. Noen menneskelige ferdigheter og egenskaper er de samme for min bestefar eller en huleboer som levde for tretti tusen år siden. Omstendighetene har forandret seg. Det er flere yrkesvalg og utdanningsmesser nå. Mye er likevel likt.

Både huleboeren og min bestefar kunne blitt gode til å spille World of Warcraft. De var utrolig gode på å tilpasse seg og overleve.

Rent yrkesmessig var det jakt og fiske som gjaldt for huleboeren. Bestefar vokste opp i 20-30 årene ved Iddefjorden i Halden, og som mange jevnaldrende på Idd, ble han steinhogger. Dette var en tid med lidelser etter krig og dyp økonomisk depresjon. Ernest Hemingway skapte begrepet «Den tapte generasjonen» om ungdommene som levde opp da. Etter dette har generasjoner fulgt generasjoner. Det var «baby-boomerne», den store etterkrigsgenerasjonen, «68-erne», «generasjon X» og «generasjon Y», for å komme frem til dere, som er generasjon Z, eller..? Nå snakkes det om generasjon C. Eller generasjon Next, som noen kaller det.

Det minner meg om filmen ”Next” fra 2007, hvor Nicolas Cage er Chris «Frank Caddilac» Johnson, en middels vellykket magiker i Las Vegas. Med en stor hemmelighet: Han kan se to minutter inn i fremtiden! Vi kan selvfølgelig ikke det, men vi vet at fremtiden kommer. Denne egenskapen skilte huleboeren fra dyrene. Huleboeren planla fremtiden. Så mye er altså likt.

Ok, så dere kan spille to dataspill om gangen, samtidig som dere chatter, oppdaterer profilen på Facebook og pusser tennene. Det kunne også huleboeren fått til. Hjernen hans var utviklet nok til å beherske vår tids teknologi. Jeg tror han hadde likt Youtube. Noen mener at tegningene på huleveggen er de første sosiale medier.

Med dette som bakgrunn kommer to enkle råd:

Vær tilpasningsdyktig

I en tid med kolossale forandringer er de viktig å være tilpasningsdyktig. Huleboeren og min bestefar var flinke til å tilpasse seg. Det var det som gjorde at de overlevde under harde kår. Det må dere også. Og spesielt noen ferdigheter blir viktige i en tid med voldsomme forandringer. Det er de såkalte overførbare ferdighetene, slikt som å lese, regne, kommunisere med andre, IT-ferdigheter osv. Dette er ferdigheter du kan ta med deg fra en jobb til en annen.

Gi alt, men vær fornøyd

Du må ikke vinne OL eller idol for å bli lykkelig. Gleden er ikke alltid å nå målet, men å streve etter selve måloppnåelsen. En dyktig forfatter som heter Steven Reiss har skrevet følgende i en bok: ”Vi tror ofte at vi MÅ nå frem til målet for å være lykkelige. Selv om du ikke når de viktigste målene i livet, kan innsatsen i seg selv gjøre livet meningsfullt og tilfredsstillende. På den måten kan vi si at de viktigste er ikke å vinne, men å delta.”

Til slutt

Til slutt trekkes trådene i dette lille innlegget sammen. Sammenhengen. Huleboeren, steinhoggeren og elevene. For det er en sammenheng. Vi er alle mennesker med drømmer og planer for fremtiden. Vi har alle muligheten til å gjøre noe med livene våre. Se for deg monolitten i Oslo. En 17 meter høy søyle med 121 figurer. Reist som symbol på det evige kretsløpet og samhold mellom menneskene. Visste du at den ble hugget ut av én eneste granittblokk. Dette var et av arbeidene fra en “tapt generasjon” steinhoggere på Idd. De fikk kanskje aldri sine “15 minutter i rampelyset”, men de skapte noe med livene sine – de også.

Tilbake ved Iddefjorden finnes et stort hull i fjellsiden. Et enormt hull. For tretti tusen år siden hadde folk sikkert bosatt seg i det hullet. Skapt seg et hjem der, tilpasset seg og tegnet på veggene.

10 karrieretips for unge

1 mars er ordinær frist for opptak til videregående utdanning. 15 april for høyere utdanning. Siden jeg selv jobber med elever i videregående vil jeg komme med noen karrieretips.

1. Fullfør videregående
Frafallet i videregående er stort, særlig innen yrkesfaglige utdanningsprogram. Særlig gutter blir tapere. - Mangelfull skolegang er i seg selv en sikker måte å havne i arbeidsledigheten på i krisetider, og guttene rammes i enda større grad fordi de helst jobber i konkurranseutsatt industri, bygg og anlegg. Rådet er: Bruk din rett til tre års videregående utdanning.

2. Lær deg selv å kjenne
Hva liker du å holde på med? Liker du kreative fag? Liker du rutineoppgaver, eller liker du å løse kompliserte problemer. Hvordan er du og hva kan du? Finn ut mer om deg selv og hva du trives med. Ta gjerne seriøse personlighetstester. Be om råd fra rådgiveren på skolen din.

3. Planlegg karrieren din
Karriereplanen handler om hvor du ønsker å være om 5-10 år, og kanskje lenger. Det er kanskje svimlende langt frem, men det kan lønne seg å investere i slik planlegging. På studenttorget kan du lese om en femtrinns karriereplan som kan hjelpe deg til å sirkle inn arbeidsfeltet som vil passe for nettopp deg.

4. Legg verkt på dine interesser
Hvilke yrker arbeidsmarkedet etterspør vil variere. Sats på et yrke du har lyst til å bruke tiden din på. Det viktigste blir å vedlikeholde din evne til å lære nye ting. Da vil du bedre takle et eventuelt galt valg.

5. Forvent sterkt konkurranse
Generasjon Y, som dagens unge i videregående kalles, har vokst opp i en tid med enorme muligheter. Men husk at ingen samfunnsmessig konjunkturoppgang kan sikre deg drømmejobben. Det kommer alltid til å være konkurranse om de beste godene i et samfunn.

6.Ta mer utdannelse
Videregående er bare starten. Personlige egenskaper, dyktighet og erfaring er viktig, men blir lite verdt hvis du mangler formell utdannelse. Er du sliten og trøtt av skolen? Unn deg et friår, men kom tilbake og fullfør en solid utdannelse.

7. Bygg nettverk
Det er aldri for tidlig å bygge nettverk. Med nettverk mener jeg egentlig kontakter som venner, medarbeidere og sjefer i forbindelse med sommerjobber, ledere for skoleprosjekter osv. Lag deg et system for å lagre data om kontaktene du får. Du vet aldri når de kan være til hjelp for deg.

8. Lær deg å søke jobb
Arbeidstakere må regne med å bli mer som selvstendige konsulenter i fremtidens arbeidsmarked. Allerede nå er det slutt på tiden hvor man var avhengig av en arbeidsgiver hele livet. Derfor er det viktig å vite mye om hvordan man søker jobb.

9. Skaff deg erfaring
Jobberfaring må ikke undervurderes. Det er alltid positivt å vise til sommerjobber eller andre typer av jobber. Dette gir deg attester og ikke minst verdifull erfaring, som du ikke får i klasserommet. På denne måten trener du også opp dine overførbare ferdigheter, som du tar med deg fra jobb til jobb. 

10. Finn din egen måte
En hver person og generasjon må finne sin måte. Ta imot gode råd fra voksne som har erfaring, men lev deres eget liv. Dyrk deres egne særegenheter og skap deres egne yrkesmuligheter og arbeidsplasser.