Jobstep i sosiale medier

Helt fra jeg startet Jobstep var det klart at sosiale medier skulle spille en sentral rolle. Nå er det på tide å gjøre et kort oppsummering og legge strategien videre. Det høres jo pompøs ut, men er egentlig ikke det. Min omgang med sosiale medier er en stille famling inn i det ukjente, men det er utrolig gøy, og jeg lærer noe hver dag.

Er det forresten så mange som er eksperter på sosiale medier?

I dette og neste innlegg skal jeg oppsummere vår bruk av sosiale medier og samtidig sette meg noen mål for 2010. Målene skal handle om hvilke nye medier Jobstep skal prøve ut i de neste månedene. Jobstep er en liten bedrift på fire ansatte. Jeg engasjerer meg mest i sosiale medier, så derfor denne jegformen.

Kan ikke overvurderes

Man kan sikkert jobbe seg i hjel på sosiale medier. For å si det med Sonia Simone i Copyblogger.com:

”Social media marketing would be pretty easy if we never had to eat, sleep, shower, or hang out with our kids.”

Men man kan ikke overvurdere dens betydning. Mange mener at sosiale medier vil utgjøre den største forandringen som noen ganger har skjedd i foretningsverden. Ta for eksempel Faceboook, hvor det totale antall medlemmer nå er flere enn hele USAs befolkning. Hvis man er opptatt av å nå ut til kunder, er det dumt å ignorere slike samlingssteder.

Det er fortsatt mye å hente i de gamle markedsføringsplanene, men mye er forandret med de nye brukerstyrte mediene.

Som en nystartet bedrift har vi i dag en unik mulighet gjennom sosiale medier. Før var det slik at nye bedrifter gjerne ville fremstå som større enn de egentlig var. I dag er det tvert i mot. Selv store, multinasjonale selskaper vil fremstå som den lille nærbutikken på hjørnet. Riktignok med de laveste prisene og et multinasjonalt distribusjonsnett. Som medieguru Chris Brogan sier.

”I dag vil bedrifter bli mennesker.”

Fordelen ved å være tidlig ute

De første bedriftsbloggere i Norge er som nybyggerne på den amerikanske prærien. Har man et produkt, og spesielt et nisjeprodukt, så er et bare å begynne å hakke i jorda på den digitale prærien. Vi har satt ned flagget på vår lille jordlapp og tilbyr karriereveiledning og bemanning. Vi tror at sosiale medier vil spille en viktig rolle på begge disse områdene i tiden som kommer.

Det er nesten så man må klype seg i armen over alle muligheten som finnes innenfor web 2.0 og sosiale medier.

Bloggen = Wordpress

Jeg vil begynne med bedriftens nettsted og blogg. Jobstep.no er vårt hjem. Her ligger også bloggen, på samme domene og med samme design. Jeg tror begge deler er viktig. Til sammen utgjør de en hub, et samlingspunkt for bedriftens deltagelse i sosiale medier. Vi bor ikke på Facebook eller Twitter. Vi bor på Jobstep.no. Selvfølgelig velger jeg Wordpress. Wordpress er et innholdsstyringssystem som benytter seg av en SQL-database. Og det var alt jeg ville si om den tekniske siden ved Wordpress. Wordpress tilbyr to hovedløsninger for oppsett av en blogg.

wordpress.com
wordpress.org.

Jeg anbefaler den andre varianten. Den er litt mer komplisert å sette opp, men når bloggen først er satt opp så går publiseringen av innhold like lett, og du har mye større frihet når det gjelder tilleggsfunksjonalitet som såkalte plugins (norsk: innstikk). Det finnes mange tilbydere av temaer (design) for bloggen. Selv bruker jeg et tema fra Studiopress.com.

Facebook og Twitter

Jobstep har fått sin konto på Twitter. Et godt råd: Sørg for å registrere domene ditt på Twitter (og andre relevante sosiale medier) så raskt som mulig. Twitter der et veldig bra verktøy for å bygge nettverk, få innsikt, innspill og råd fra andre, og for å bygge sitt nettverk. Jeg har ingen urealistiske tanker om at jobstep skal nå til himmelen med Twitter, men det er utvilsomt nyttig for oss å være med her.

Det er mange som ikke ser forskjellen på Facebook og Twitter, men det er store forskjeller.

Twitter er Facebook´s lillebror (bare 75 millioner brukere i dag), men de er veldig ulike. Twitter er mye mer utadvendt og egnet for å skaffe oss nye venner. Facebook er mest opptatt av å finne tilbake til de gamle vennene og holde på dem. Vi trenger dem begge to, derfor har Jobstep også konto på Facebook.

Nå har jeg beskrevet selve grunnmuren i vår bruk av sosiale medier. Da passer det å slutte første innlegg her.

Nettsteder for gründere

Brønnøysundregistrene er en forvaltningsetat med ansvar for en rekke nasjonale kontroll- og registreringsordninger for næringslivet. Etatens overordnede mål er å bidra til økt økonomisk trygghet og effektivitet både for næringslivet og i samfunnet generelt.

Bedriftshjelp.no er et relativt nytt nettsted fra nærings og handelsdepartementet. Informasjonen er tiltenkt mindre bedrifter som trenger hjelp for å finne frem i informasjonsjungelen. Her er alle offentlige støtteordninger for næringslivet samlet på ett sted for å gi deg bedre oversikt.

Bedin og telefontjenesten Narviktelefonene (800 33 840) har begge som målsetting å gjøre det enklere å starte og drive næringsvirksomhet i Norge. Det er to primære målgrupper: Etablerere og bedrifter. Du kan også få tilsendt etablererpakke med skjemaer og nyttige hefter. Alt er gratis.

VitAlt.no er en omfattende portal for informasjon og kunnskap. Nettstedet gir veldig brukervennlige veiledning fo etablerere og bedrifter. Vitalt er delt inn i tre hovedområder: Etablering, Drift og utvikling og Omstilling. Her er også et oppslagsverk over bransjer, og et stort nettverk av kilder for informasjon og kompetanse. VitAlt er utviklet av Harald Smedal i Vit Alt AS.

R!SANGER.no utgir lettleste elektroniske nyttebøker, men også trykte bøker og hefter. Forlaget har eksistert i over 30 år og har til nå utgitt ca 100 trykte bøker. Forlagets forretningsidè er å skrive bøker om økonomi og juss med en lettfattelig språk. Hovedmottoet er: Hjelp til selvhjelp. Det skal ikke være nødvendig å kjøpe dyre timer hos advokat eller andre fagfolk for å få oversikt over hvilke rettigheter eller forpliktelser du har.

Spør oss er et samarbeidsprosjekt mellom Arbeidstilsynet, Brønnøysundregistrene, Skatteetaten, Statistisk sentralbyrå og NAV trygd. Her finner du enkle svar på de vanligste spørsmålene om regler for å starte og drive egen bedrift. For hvert spørsmål får du henvisning til relevante lovparagrafer og til andre nettsteder med mer informasjon. Dette nettstedet er mye mindre og enklere enn Bedin.

SignForm tilbyr digitale blanketter og juridiske dokumenter på internett. Med et abonnement behøver du kun å søke ett sted etter blanketter, dokumenter og skjemaer av høy kvalitet. I mer enn 10 år har SignForm utviklet og driftet digitale blanketter for næringslivet og offentlig forvaltning. Du kan velge å abonnere på følgende blankettpakker: Bedrift, Juridisk Pluss og Personal.

Karriereskifte

Tenker du på å skifte jobb?
Du er ikke alene. Selv midt i finanskrisen går folk rundt med samme tanker som deg. I en fersk, global arbeidslivsundersøkelse gjennomført av bemanningsbyrået Kelly Services, avslører at hele 69 prosent av norske arbeidstagere går med planer om å finne seg ny jobb i løpet av inneværende år. Noen må skifte jobb. Det kan for eksempel være på grunn av nedbemanning. Eller det kan være helsemessige årsaker. For andre er det snakk om mistrivsel eller ønske om å gjøre noe helt annet. Nedenfor følger noen råd for deg som går med tanker på jobbskifte:

1. Ta tid til å drømme Det er viktig å drømme. Det er viktig å se for seg hva slags jobb man egentlig vil ha hvis penger og forpliktelser ikke var et problem. Drøm din drøm. Ikke andres. For noen handler som sagt ikke drømmen om mer penger eller status. Et karriereskifte betyr ikke alltid å klatre oppover. Det kan like gjerne være å klatre nedover.

2. Analyser dine verdier og ønsker Å skifte karriere er en stor omveltning. Da er det viktig at du velger rett. Og en forutsetning blir da å kjenne seg selv. Hva slags kompetanse har du? Hva liker du å holde på med?

3. Bli kjent med mulighetene som finnes
NAV legger jevnlig ut rapporter på tilstanden i arbeidsmarkedet. Her kan du lese om trender i bransjer og yrker. På utdanning.no får du en alfabetisk oversikt over alle yrker. Dette er et fantastisk nettsted med masse nyttig informasjon.

4. Gjør deg godt kjent med jobbsøkerprosessen
Å søke en ny jobb er en jobb i seg selv. Hvis du ikke vet hvor du skal begynne, les om strukturert jobbsøking. Les også: Jobbsøking i krisetider. 

5. Lær å kjenne dine overførbare ferdigheter Overførbare ferdigheter er ferdigheter du lett kan overføre fra en jobb til en annen. Til og med fra en karriere til en annen karriere.  Det er viktig at du kjenner til hvilke overførbare ferdigheter du har. Les mer om overførbare ferdigheter.

6. Lag en karriereplan
Utgangspunktet for all karriereutvikling er at vi definerer hva vi er gode til, og hva vi har lyst til. Les Pål-Espen Tørisens artikkel om karriereplan.

7. Bruk nettverket ditt
I tider med jobbskifte er det viktig å få råd fra venner og kjente. Det er helt sikkert personer i ditt nettverk som kan gi deg nyttig informasjon om yrker og bransjer som du ikke kjenner. Glem heller ikke de sosiale nettverkene. Hvis du vurderer et skifte i karrieren kan aktiv deltakelse i de sosiale nettverkene på Internett være svært lønnsomt. Og gøy, for ikke å glemme det.

8. Start for deg selv
Dette er selvfølgelig ikke et generelt råd til alle. Men for noen blir finanskrisen starten på egen virksomhet. Professor i entreprenørskap, Lars Kolvereid ved Handelshøgskolen i Bodø sier at finanskrisen bidrar til økt antall etableringer. Det kan være lurt å starte en bedrift nå. For å si det med Malcolm S. Forbes:

- The biggest mistake people make in life is not making a living at doing what they most enjoy.

Hvorfor starte egen bedrift nå

- It was the best of times, it was the worst of times, skrev Charles Dickens. Sjelden har ordtaket passet bedre. Det er ingen tvil om alvoret i situasjonen, men det finnes samtidig utrolig mange muligheter. Noen kommer til å gripe dem. På NHOs tradisjonsrike årsmiddag lovte statsministeren bedre økonomi for de fleste i 2009. Det betyr muligheter for deg som har en drøm om å starte for deg selv? I dette innlegget skriver jeg litt om hvorfor det er en god tid å starte på.

1. Mange bedrifter har etablert seg i nedgangstider
Man skal lære av historien, sies det. Og det finnes mange eksempler på bedrifter som startet i økonomisk ustabile tider. Når folk flest har holder igjen er det noen som gir gass, og starter egen virksomhet. Det finnes mange eksempler på mennesker som satset i nedgangstider. Har du mistet jobben? Kanskje dette er anledningen til å starte for seg selv? Du skal selvfølgelig være realistisk. De vanlige reglene gjelder til alle tider. Du må for eksempel være en grundertype for å starte en virksomhet.

2. Du kan få arbeidsledighetstrygd under etableringen
Etablerer du egen virksomhet og har en godkjent forretningsplan, kan du få dagpenger i inntil 6 måneder under etableringen og inntil 3 måneder etter oppstart. Dette gir deg en økonomisk grunnmur mens du utvikler forretningsideen og starter opp for deg selv. Det er trolig stor uvitenhet om denne ordningen. Les mer på NAV.no.

3. Det er flere skattemessige fordeler ved å starte for seg selv
Det er mange fordeler med å drive eget firma ved siden av å ha fast lønnsinntekt (som man forhåpentligvis får etter hvert.) Fradragene gjelder bil, telefon, bredbånd, PC, hjemmekontor, faglig oppdatering, reiser og egen pensjonssparing. Les mer om de viktigste fradragene. Anbefaler forøvrig resten av informasjonen for næringsdrivende på dette nettstedet, som er drevet av skattebetalerforeningen. Foreningen er en privat, partipolitisk nøytral og selvfinansiert forening.

4. Du kan søke om penger
Regjeringen har varslet en finanspolitisk tiltakspakke. Denne vil inneholde målrettede og særlig egnede tiltak for å stimulere sysselsettingen, blant annet gjennom ytterligere bevilgninger til vedlikehold av og investeringer i offentlig infrastruktur. Næringsminister Sylvia Brustad avslører deler av regjeringens tiltakspakke som kommer nå i januar. Det blir spennende å se hva pakken inneholder. Følg med på Innovasjon Norge.

5. Alt blir billigere
Et annet resultat av finanskrisen er at alt blir billigere. Datamaskiner, programvare, nettverk, pulter, lokaler, strøm, utstyr og ikke minst lånerenter. Alt blir billigere. Det blir rett og slett billigere å etablere og drive en bedrift. I tillegg har vi nordmenn for alvor oppdaget at bredbåndene strekkes over landegrenser. Netthandel har vokst kraftig det siste året. Og vi nordmenn handler mer og mer på nettet, spesielt fra USA.

6. Internett (og web 2.0) skaper uante muligheter
I dag kan hvem som helst sette opp en hjemmeside og starte en virksomhet. Det aller enkleste er kanskje å starte en blogg på blogger.com. Så er man i gang. Du behøver heller ikke bruke tusener av kroner på annonser i diverse aviser. Bruk Internett for hva det er verdt. Bruk de sosiale mediene og Google Adwords. Mange mener at nedgangstidene kan bli en driver for internett som medium.

7. Bånd blir brutt opp i næringslivet
Mellom kunder og leverandører. Det betyr at det er lettere for nye å etablere seg. Mellom bedrifter og investorer. – At bedrifter blir borte skaper også nye muligheter for andre aktører. De bedriftene som nå er på hugget, og som sørger for å jobbe systematisk i alle ledd, er de som går ut av finanskrisen som vinnere. Les hele artikkelen her.

8. Noen produkter selger mer i nedgangstider
Mens pilene peker ned i mange bransjer, bruker vi mer penger på mat, sport og reparasjoner i nedgangstider. Folk velger å reparere fremfor å kjøpe nytt, og mat må vi alltid ha. - Et par lekre puter fremfor ny sofa. Noen malingsstrøk fremfor nytt bad. Heller kino enn bytur. Med småkos og fattigmannsluksus skal nordmenn komme seg gjennom finanskrisen, skriver Dagens næringsliv. Folk blir fokusert på pris og enkle gleder. Det er ingen tilfeldighet at Open Source programvare spås et godt år av Gartner Group.

9. Kanskje du har noe å tilby markedet nå?
Er du utdannet sykepleier? Da finnes det muligheter innen private omsorgstjenester. Er du økonom? Hva med å tilby bedrifter kostnadsbesparelser? Mange betaler for mye på bredbåndstjenester, forsikring, programvare osv. Er du selger? Hva med å hjelpe folk å selge ting på nettet? Det er ingen tvil om at mange vurderer å selge ting de ikke trenger. Hva med å ta 15 % av salget for å selge unna tingene?

10. Kombiner oppstarten med annen inntekt
Det er vanskelig å få lån nå. Det er ingen gtvil om det. Men er lån i banken ditt eneste alternativ? Eller har du kanskje mulighet til å kombinere oppstarten med studier eller jobb. Og i tillegg kanskje kutte noen kostnader, som for eksempel å bytte til en billigere bil. Noen har kanskje mulighet til å gå ned i stillingsprosent. Det finnes også deltidsstillinger du kan søke på. Uansett så vil det være verdt det. Hvis dette er drømmen.

La meg avslutte med en kort historie: De siste meterne opp til huset vårt består av en spesiell bratt bakke. Men vel oppe kan man nyte en fantastisk utsikt. Våre gjester reagerer på to måter: Noen sier: - For en bratt bakke. Andre sier: - For en flott utsikt. Hva sier du? Det er ingen tvil om at bakken er bratt om dagen, men kan du se utsikten?

It was the best of times…

Starte for deg selv?

1. Er du flink til å ta initiativ?
Noen mennesker misliker jobber hvor de må skape resultater. De trives best med å bli ledet. De trives best med oppgaver som blir tydelig definert på forhånd. Da er ikke entreprenørskap noe for dem. Det krever som regel alltid initiativ og kremmerånd.

2. Er du målbevisst?
Liker du og legge planer? Har allerede en fem års plan for karrieren din? Hvis dette ikke appellerer til deg bør du kanskje ikke begynne for deg selv. Det finnes mange eksempler på personer som er utrolige dyktige innen for sitt felt, men som overhode ikke har evnen til å drive en egen virksomhet.

3. Er du flink til å jobbe organisert?
Som selvstendig næringsdrivende må du planlegge og organisere din egen hverdag. Det er ingen som ber deg om å gjøre dette. Du må utarbeide mål for virksomheten, lage foretningsplan, markedsplaner og lister med daglige gjøremål. Så må du gjøre noe konkret og systematisk hver eneste dag.

4. Er du flink med PC?
Du bør være på et visst nivå, fordi du får brukt for PC-kunnskaper. Det kan selvfølgelig lønne seg å sette bort en del oppgaver innenfor for eksempel regnskap, men du trenger PC-kunnskaper for å drive aktivt med markedsføring og salg. Brev skal skrives, databaser og nettverk skal bygges. Kunnskaper på minimum «datakortnivå» er uunnværlig.

5. Har du et godt nettverk?
Har du et stort nettverk av venner og tidligere arbeidskollegaer eller studievenner? Du skal selvfølgelig bygge nettverk underveis, men det er lurt å ha en vareopptelling på det nettverket du allerede har. Det er utrolig hva venner og bekjente kan bety i etableringen av en bedrift.

6. Liker du å yte service overfor andre mennesker?
Nesten uansett hva du skal drive med så involverer det mennesker. De kalles som kjent kunder og de bestemmer det meste. Hvis du ikke liker dem bør du satse på noe annet enn entreprenørskap. Har du tidligere jobbet i et serviceyrke? Du har kanskje solgt pølser og bensin eller sittet i kassa på REMA. Likte du det? Du finner mange likhetstrekk.

7. Er du vennlig, positiv og lett å jobbe sammen med?
Etter hvert vil kanskje bedriften vokse og du får ansatte. Hvordan er du til å samarbeide? Takler du personalansvar. Det er ikke sikkert at du ønsker en virksomhet med flere ansatte, men det er viktig å ha tenkt igjennom det. Du vil uansett samarbeide med mennesker.

8. Brenner du for virksomheten?
Vil du si at du virkelig brenner for det du vil starte? Er du villig til å jobbe mer enn du gjør nå? Sene kvelder og lange helger for å møte deadlines og tjene mer penger og på den måten sikre bedriften, din egen og ansattes fremtid. Det er ikke slik at du må brenne for en tjeneste eller et bestemt produkt for å lykkes. Noen elsker rett og slett å jobbe med, utvikle og lede andre mennesker. Slike personer kan lykkes i de fleste bransjer.

9. Er du utholden?
Det vil utvilsomt komme tilbakeslag. Spesielt innenfor salg. Du har selvfølgelig tro på produktet eller tjenesten din. Du vet at folk trenger den, men du vil oppleve at det er vanskelig å få dem til å kjøpe. Da er det lett å gi opp. Du skal selvfølgelig analysere situasjonen og se om du kan gjøre noe annerledes, men ofte så kreves det bare litt utholdenhet. Som Napoleon skal ha sagt: – Vi vant ikke fordi vi var sterkere enn fienden, men fordi vi holdt ut litt lenger.

10. Er du villig til å ofre tryggheten i å ha en fast jobb?
Det er kanskje her de fleste sitter fast. Du kan svare ja på de fleste punktene over, men du har bundet deg opp i for mange forpliktelser. Du har det kanskje rimelig godt i din nåværende jobb også. Da blir kanskje prisen for høy å betale?