Jobbcoaching i Sverige

Nettstedet Arbeidsliv i Norden har flere interessante artikler om hvordan de forskjellige arbeidsformildingene i Norden har forandret  de siste årene. Spesielt i Sverige og Finland har det skjedd store forandringer.

Arbetsförmedlingen i Sverige bruker såkalte jobbcoacher. Noen av disse er internt ansatt i Arbetsförmedlingen, men størsteparten er ansatt i private bedrifter som leverer coachingtjenester til Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen skriver avtaler med de private bedriftene, som ikke blir garantert kunder. Det er nemlig opp til den enkelte arbeidsøkende å velge sin personlig jobbcoach. For å få en jobbcoaching må du være registrert som arbeidssøkere ved arbeidsformidlingen, og ikke delta i noen sosialpolitisk program. Er dette på plass kan de arbeidsøkende få en jobbcoach i inntill tre måneder.

Ordningen har fått en del kritikk i Sverige, spesielt på grunn av noen få bedrifter som har tatt i bruk useriøse metoder i coachingen. Men i det store og hele virker svenskene fornøyd med dette tilbudet. - Vi hade krav på att varje företag skulle ha minst en medarbetare som hade ett till två års erfarenheter av att coacha mot arbete, däremot är det fritt hur man väljer att gå tillväga, forteller Ingela Söderman, sjef for enheten verksamhetsstöd på avdelningen Kompletterande arbetsförmedlingstjänster i en artikkel på nettstedet Arbeidsliv i Norden.

Det er et spenstig og spennende prosjekt svenskene har satt i gang.