Nettsted for skjulte jobber

70-80 prosent av ledige jobber lyses aldri ut, sies det. Dette ville Tanja Parkkila, grunnleggeren av doldajobb.se, gjøre noe med. Arbeidet med nettstedet startet i fjor høst, og siden starten i desember, har det visstnok skaffet forskjellige jobbsøkere rundt 70 nye arbeidsplasser. Tanken bak nettstedet er å skape rykter om ledige jobber og arbeidsplasser som kan oppstå i nær fremtid.

Nettstedet skiller mellom skjulte og kommende jobber.

En skjult jobb er en jobbmulighet som ikke har blitt kunngjort på den offisielle arbeidsmarkedet. Den vil heller kanskje aldri bli det. Ryktene kan settes ut av arbeidsgivere som synes det er dyrt og omfattende å utlyse stillinger gjennom de vanlige kanalene, eller det kan være resepsjonisten som har sladret til en kollega om en forestående fødselspermisjon. Parkkila hevder at de fleste arbeidsgivere reagerer positivt om de får søknader på en stilling før den er offisielt utlyst.

Spontanutlysninger er en trend blant bedrifter, sier hun.

Les mer på om hvordan du finner en skjult jobb. En kommende jobb er en arbeidsmulighet som ikke har inntruffet enda. Informasjon om en kommende jobb kan komme gjennom media, aviser, radio osv. Det gjelder å lese mellom linjene og finne informasjon om de nye arbeidsplassene som kommer til  se dagens lys i nær fremtid.

Nettstedet doldajobb.se har flere gode tips til hvordan du finner kommende jobber. Siden både arbeidstakere og arbeidsgivere kan bruke tjenesten gratis, er det vel ikke så store inntekter enda, men det kan jo komme.

En artig idé er det i hvert fall.

Spennende nytt nettsted

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har i oppdrag fra Nordisk Ministerråd opprettet et nytt nettsted som skal ha fokus på arbeidslivet i Norden. Resultatet er nettmagasinet: Arbeidsliv i Norden. Et magasin med nyheter og artikler om arbeidslivet i et nordisk perspektiv.
Magasinet tar opp emner som: arbeidsmarked, arbeidsløshet, finanskrise, innovasjon, omstilling og utdanning. Magasinet skal inneholde nyheter og fakta, analyser, kommentarer og debatt, men også fortellinger fra arbeidslivet. Redaksjonen jobber også med å gjøre arkivet fra deres ti år lange virksomhet tilgjengelig på nettet.

Den første artikkelen i fokus rettes mot de som rammes av nedleggelse av arbeidsplasser og at krisen i økonomien har ført til nye måter å bli arbeidsløs på. Sjekk det ut her.

Ny brosjyre om arbeid

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har publisert en faktabrosjyre om sine fagområder som blant annet tar opp arbeidsledighet, velferd og pensjon. I tillegg til en presentasjon av arbeidsledigheten gir brosjyren opplysninger om stønad, sosialhjelp, fattigdom og bostedsløse. I tillegg gis det en gjennomgang av status for NAV-reformen. I følge NAV er det 87 300 personer med nedsatt arbeidsevne. Dette er en økning med 6 600 personer de siste 12 månedene. Stigningen har vært mindre sammenlignet med EU-land.

Les mer på Arbeids- og inkluderingsdepartementets nettsider.

Strukturert jobbsøking

Vellykket jobbsøking er avhengig av motivasjon og struktur. Nettopp på disse to områdene strander mange velmenende forsøk. Målene virker så uoverkommelige og jobbsøkingsaktivitetene blir så tilfeldige. Kjenner du deg igjen? Da trenger du kanskje litt drahjelp? Nedenfor følger noen punkter om hva som er viktig i en jobbsøkingsprosess, og hvorfor du trenger veiledning underveis.

1. Finn ut hva du vil
Dette første punktet er kanskje den viktigste årsakene til at mange ikke kommer godt i gang med jobbsøkingen. Hvis man ikke får avklart dette punktet blir jobbsøkingen tilfeldig og usikker. Derfor er dette den første modulen i vårt karriereprogram. Gjennom grundig, systematisk kartlegging av personlighet og motivasjon bygges fundamentet i din yrkeskarriere. Du lærer deg selv å kjenne og blir klar over dine ønsker og mål.

2. Sett deg klare mål
Når man vet hvor man vil, så er tiden inne for å planlegge turen. Det er viktig å sette ned klare, definerbare mål. Målene må brytes ned til daglige gjøremål med tidsfrister. Jeg tror de aller fleste kan jobbe målrettet. Mange trenger derimot veiledning i å sette opp konkrete mål for jobbsøkingen. Når målene og aktivitetene først er satt ned på papiret, kommer motivasjonen lettere. Du forplikter deg på ukentlige målsettinger og daglige oppgaver.

3. Sett av nok tid
Hvor mye tid kan du sette av til jobbsøking? Spørsmålet er avhengig av din situasjon. Er du arbeidsledig har du selvfølgelig mer tid å bruke enn om du er yrkesaktiv. Men det viktigste er ikke hvor mye tid du kan bruke, men hvordan du bruker tiden du har til rådighet. Gjennom å inngå en forpliktelse på et jobbsøkingsprogram, tvinger du deg selv til å jobbe med aktivitetene. Du setter opp en realistisk handlingsplan og fører jobblogg over de aktivitetene du har utført. Da blir jobbsøkingen som en rutinemessig jobb i seg selv.

4. Skaff deg oversikt over arbeidsmarkedet
Du behøver ikke å lære om trendene i arbeidsmarkedet de siste tretti årene. Du trenger å få rask oversikt over arbeidsmarkedet i ditt nærområde, hvilke bransjer som finnes, hvor du finner bedriftene, hvilke jobbsøkerteknikker du bør bruke, og hvor du skal registrere din CV. Dette kan være et uoversiktlig område for mange. Det er behov for en veileder som kan avgrense oppgavene og holde fokus på det viktigste; Å finne den rette jobben for deg.

5. Lær å selge deg selv
Du må kunne selge inn dine ferdigheter og egenskaper. Du må kunne gi konkrete eksempler på hvordan du brukte disse i tidligere jobber. Formell og uformell kompetanse må tydeliggjøres, slik at du med letthet kan kommunisere den. Du trenger målrettet trening på hvordan du skal takle et jobbintervju. Sammen med veilederen øver du inn en kort presentasjon og gode svar på vanskelige spørsmål. Denne praktiske treningen er beste medisin mot nerver og usikkerhet.

Noen ønsker også å profilere seg på internett. Sentralt står bruk av tjenester som LinkedIn og Facebook, men også opprettelse og betjening av blogg, for de som måtte ønske det.

6. Få orden på nødvendige papirer
Effektiv jobbsøking forutsetter orden på nødvendige papirer som CV, søknader, attester og vitnemål. Sørg for flere sett at attesterte søknadspapirer liggende klare, slik at dette ikke blir et hinder for jobbsøkingen. CV og søknader er selvfølgelig de viktigste dokumentene. Noen bruker alt for lang tid på dette punktet, mens andre tar for lett på det. En erfaren veileder vil lære deg til å disponere tiden riktig slik at du raskest mulig har en selgende CV og velskrevne søknader klare. Det er ingen tid å miste.

7. Ha tilgang til utstyr og økonomi
Alle som søker jobb burde ha et eget sted, en arbeidsplass å gå til. Du kan selvfølgelig bruke ressursene på NAV, men mange liker å ha et eget, privat sted. Plassen bør ha nødvendig utstyr som PC med internett-tilgang, faks, kopimaskin, og skriver for å nevne noe. En skanner er viktig fordi det blir mer og mer vanlig å sende attester og vitnemål elektronisk. Det aller viktigste med en slik plass er den følelsen det gir å ha en arbeidsplass å gå til. Det støtter positivt oppunder strukturen og målbevisstheten i jobbsøkingen. Det gjør også møte med en veileder til faste tider.  

8. Bruk internett fornuftig
Det vrimler av gode og dårlige råd på Internett. Veldig mange av rådene er ment for amerikanske forhold, og passer ganske dårlig i vår kultur. I tillegg blir du sliten av å pløye igjennom alle nettstedene som tilbyr jobbsøkertips. Du trenger målbevisst og tilrettelagt veiledning. Du trenger profesjonell feedback og motiverende råd fra en fagperson som kjenner norske forhold (hvis det er i Norge du ønsker å jobbe.) Det er lett å bli sittende fast bak en PC og miste målet av syne. Internett har dessverre den virkningen på de fleste av oss.

9. Få oversikt over nettverket ditt
Mange liker ikke tanken på å bruke sine venner og bekjente i denne settingen. Da mister de en av de største mulighetene til jobb. Du ska selvfølgelig ikke bruke dine venner på noen måte. Men det minste du bør gjøre er å bekjentgjøre at du søker en ny jobb. Husk at de aller fleste jobber ikke lyses ut. De befinner seg ett eller annet sted i nettverket ditt. Dine venner har sine venner igjen. Veilederen anbefaler og hjelper deg til å bruke enkle IT-verktøy for å få oversikt over nettverket. Og tro meg: Gjennom en systematisk gjennomgang av nettverk vil uante muligheter oppstå.

10. Invester i jobbsøkingen – det betaler seg
Vi tilbringer mesteparten av vår tid på jobben, og det er jobben som gir oss inntekten vi lever av. Hvorfor tar vi da mange så lett på skifte av jobb? Vi bruker lang tid på bytte av bolig og bil, men jobben bytter vi tilfeldig og kjapt. Vi går til legen når vi har brukket beinet, men vi klarer oss uten fagfolk når vi skal bytte jobb. Det er ikke lurt. Hvis du går med tanker om jobbskifte, så sørg for at det gjennomføres profesjonelt, slik at du får det du fortjener og drømmer om.