Sosiale medier og jobbsøking
Det er ikke bare Petter Stordalen som kan fortelle sin historie gjennom sosiale medier. Du kan også bruke de mulighetene som finnes. Hadia Tajik, er en annen kjent person som har gjort et PR-stunt den siste tiden. Hun sammenligner de sosiale mediene som moderne leirbål: - Tidligere samlet folk seg rundt leirbålet og fortalte historier. I dag bruker de datamaskinen til å fortelle historiene, gjennom video, Facebook og nettmøter.
De sosiale mediene får stadig mer innpass i våre daglige liv. I en artikkel i BT skriver Ingunn Røren om nettsamfunnene som er kommet for å bli. I følge eksperter vil de som ikke bruker sosiale nettsamfunn overhodet, vil gå glipp av mer og mer vesentlig informasjon. Jobber vil bli besatt via kontakter på nett, leiligheter får nye leietakere uten annonsering og viktig kunnskap deles med de innvidde lenge før noen andre får vite noe. Snart er vi der alle sammen. Først og fremst på Facebook. Nå er også bestemor der.
Foreløpig foregår det ikke rekruttering i stor stil gjennom disse kanalene. Og det gir muligheter for de som våger å gjøre et stunt. Som ordfører Iver Prestbakmo i Salangen kommune. Da den vesle bygda slet med å bemanne flere stillinger i både kommunen og i næringsliv startet han en jakt etter flere medarbeidere på Facebook.
Arbeidsgivere har lenge brukt nettet for å sjekke bakgrunnen til jobbsøkere. Dette er en metode som er kommet for å bli, mener rekrutteringsbyråene. Rekrutteringsbyråene FutureStep og Manpower sier at det er helt normalt å bruke nettet til å sjekke ut personer før et jobbintervju. Hvis du vil bruke Facebook i jobbsøkingen bør du sørge for å ha kontroll på innholdet. Facebook-profilen din kan ødelegge muligheten til å få drømmejobben. Men med enkle triks gjør du den klar til jobbjakt.
Se også: Slik oppfører du deg på Facebook.
Interessante blogginnlegg om tema:
Top 10 Social Sites for Finding a Job
7 Secrets to Getting Your Next Job Using Social Media
If you are laid off, here’s how to socially network
Using social media to find a job in a down economy
Spennende å se at dere bruker blogg som et rekrutterings-og brandingverktøy. For flere ideer, se også : http://coltpr.no/2008/11/10/kul-rekruttering/
Takk. Interessant link og blogg.