<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.1" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Jobstep.no</title>
	<link>http://www.jobstep.no</link>
	<description>Når du vil videre..</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Apr 2010 11:05:39 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Jobbreise i Sverige</title>
		<description><![CDATA[
Det er i Sverige det skjer. I to uker har Aftonbladet vært på jobbturne turne rundt i Sverige med Proffice og Jobb 24. De har besøkt Eskilstuna, Norrköping og Trollhättan.
I denne rullende arbeidsformidling har arbeidsledige fått muligheten til å møte jobbcoacher, fått tips og noen har også fått ny jobb. I dag avslutter jobbreisen på i Helsingborg.
Dennis [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/jobbreisen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Vær deg selv (del 2)</title>
		<description><![CDATA[Rockegrupper gjør det, bedrifter gjør det, kunstnere gjør det. De prøver å finne det originale uttrykk som skiller dem ut fra mengden. Det lille ekstra som gjør at omgivelsene finner dem interessante. Har du funnet det unike ved deg selv? Å finne denne unike identiteten gjør oss særdeles rustet til å lykkes i livet. Både i vårt [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/v%c3%a6r-deg-selv-del-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Vær deg selv (del 1)</title>
		<description><![CDATA[Ukebladene skriver om identitet og autentisitet. Store forfattere har i alle tider vært opptatt av tema. Men hva betyr det egentlig å være seg selv? Er det virkelig mulig å være seg selv? 
Eller er det slik at omgivelsene sørger for at jeg får en identitet? Tar vi på oss masseproduserte identiteter, tegnet av miljø og [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/v%c3%a6r-deg-selv/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Personlig merkevarebygging</title>
		<description><![CDATA[ 
I fremtiden blir det vanligere med hyppigere jobbskifter. Da blir hver enkelt av oss en slags selvstendig næringsdrivende som skal selge sin arbeidskraft til potensielle kjøpere på markedet, arbeidsmarkedet.
Personlig merkevarebygging handler om måten du differensierer deg selv fra andre jobbsøkere, foretningsfolk, selgere og eller andre du skal konkurrere med.
Hvem er du?
Det viktigste punktet innenfor [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/personlig-merkevarebygging-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Svar på Deres avslag..</title>
		<description><![CDATA[Fått avslag på jobbsøknaden? Kanskje løsningen er å sende følgende svar:
Svar på Deres avslag angående min søknad
(dato)
Kjære (navn på intervjueren)
Takk for deres brev datert 3 mars. Etter nøye vurderinger beklager jeg å måtte meddele Dem at jeg dessverre ikke kan akseptere Deres avslag på min jobbsøknad av 10 januar til Deres bedrift. Hittil i år [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/svar-pa-deres-avslag/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Jobbcoaching i Sverige</title>
		<description><![CDATA[Nettstedet Arbeidsliv i Norden har flere interessante artikler om hvordan de forskjellige arbeidsformildingene i Norden har forandret  de siste årene. Spesielt i Sverige og Finland har det skjedd store forandringer.
Arbetsförmedlingen i Sverige bruker såkalte jobbcoacher. Noen av disse er internt ansatt i Arbetsförmedlingen, men størsteparten er ansatt i private bedrifter som leverer coachingtjenester til Arbetsförmedlingen.
Arbetsförmedlingen [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/jobbcoaching-i-sverige/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Få jobb med sosiale medier</title>
		<description><![CDATA[Historier om folk som fikk jobb ved hjelp av sosiale medier blir mer og mer vanlig. Vi kommer til å se mer av det, men det virkelig geniale med sosiale medier, er mulighetene for å bygge nettverket sitt.
Når alt kommer til alt så er det dette jobbsøk i bunn og grunn handler om. Gjennom sosiale [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/fa-jobb-med-sosiale-medier/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Sosiale medier og rekruttering</title>
		<description><![CDATA[Høsten 2009 presenterte Dataforeningen i samarbeid med bransjebladet Kampanje, en undersøkelse som dokumenerte at &#8220;kun 15 % av norske virksomheter har implementert en strategi for sosiale medier.&#8221; Dette er virkelighetens verden, men noe er i ferd med å skje, og det raskt. Et eksempel er Coca cola som nå dreier sitt enorme markedsføringsbudsjett i retning av [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/sosiale-medier-og-rekruttering/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Morsomme jobbintervju</title>
		<description><![CDATA[Her følger noen morsomme sketsjer om jobbintervjuet. Blant annet fra det svenske TV-programmet &#8220;Kvarteret Skatan&#8221;, &#8220;Kjetil og Kjartan Show&#8221;, og ikke minst det udødelige jobbintervjuet fra &#8220;Monty Pyton.&#8221; Se også BBC´s &#8220;The orgin of jobinterviews.&#8221;
Jobbintervju Skatan 1
Jobbintervju Skatan 2
Leif på intervju 1
Leif på intervju 2
Monty Pyton jobbintervju
The orgin of jobinterview
]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/morsomme-jobbintervju/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Steg for steg</title>
		<description><![CDATA[ 
Jeg blir så utrolig inspirert av Tare, Siv, Aleksander og de andre deltakerne i &#8220;Ingen grenser.&#8221; I perioder er ikke hastigheten stor, men de kommer seg videre, meter for meter. De lærer oss at store, nesten svimlende prosjekter kan brytes ned til overkommelige, daglige utfordringer. Det er lett å glemme at de lengste fotturer [...]]]></description>
		<link>http://www.jobstep.no/steg-for-steg/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
