Jobbreise i Sverige

Det er i Sverige det skjer. I to uker har Aftonbladet vært på jobbturne turne rundt i Sverige med Proffice og Jobb 24. De har besøkt Eskilstuna, Norrköping og Trollhättan.

I denne rullende arbeidsformidling har arbeidsledige fått muligheten til å møte jobbcoacher, fått tips og noen har også fått ny jobb. I dag avslutter jobbreisen på i Helsingborg.

Dennis Kagwa, 20, er en av dem som har fått jobb gjennom dette. I dag skriver han kontrakt på sin første ordentlige jobb. Man må jo beundre svenskene. De er jo alltid litt mer spenstige enn oss.

Jobbcoaching i Sverige

Nettstedet Arbeidsliv i Norden har flere interessante artikler om hvordan de forskjellige arbeidsformildingene i Norden har forandret  de siste årene. Spesielt i Sverige og Finland har det skjedd store forandringer.

Arbetsförmedlingen i Sverige bruker såkalte jobbcoacher. Noen av disse er internt ansatt i Arbetsförmedlingen, men størsteparten er ansatt i private bedrifter som leverer coachingtjenester til Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen skriver avtaler med de private bedriftene, som ikke blir garantert kunder. Det er nemlig opp til den enkelte arbeidsøkende å velge sin personlig jobbcoach. For å få en jobbcoaching må du være registrert som arbeidssøkere ved arbeidsformidlingen, og ikke delta i noen sosialpolitisk program. Er dette på plass kan de arbeidsøkende få en jobbcoach i inntill tre måneder.

Ordningen har fått en del kritikk i Sverige, spesielt på grunn av noen få bedrifter som har tatt i bruk useriøse metoder i coachingen. Men i det store og hele virker svenskene fornøyd med dette tilbudet. - Vi hade krav på att varje företag skulle ha minst en medarbetare som hade ett till två års erfarenheter av att coacha mot arbete, däremot är det fritt hur man väljer att gå tillväga, forteller Ingela Söderman, sjef for enheten verksamhetsstöd på avdelningen Kompletterande arbetsförmedlingstjänster i en artikkel på nettstedet Arbeidsliv i Norden.

Det er et spenstig og spennende prosjekt svenskene har satt i gang.

Hvordan oppstår nye yrker?

Et raskt blikk i en 20-30 år gammel telefonkatalog avslører mange yrker som nå er borte. Men hvordan oppstår nye yrker?

På bakgrunn av et nytt EU-prosjekt har nettstedet, Arbeidsliv i Norden gjort seg noen interessante betraktninger om dette tema. Artiklene handler om alt fra nedlagte hullkorttrykkerier, DNA-tolking og en finsk kontornomade som reiser rundt i bedrifter og skaffer seg kontorplass og jobb ved hjelp av en espressomaskin.

Ofte handler det om ny teknologi men “många yrken uppstår utan att det skett någon rivande teknisk utveckling. Det handlar mer om kulturella impulser. Vi börjar anlita bröllopskoordinatorer eftersom bröllopet ska leva upp till det vi sett på TV. Personliga tränare blir ett hett yrke, eftersom Sveriges kronprinsessa ska gifta sig med en”, sier artikkelforfatter Björn Lindahl, som også forteller hvordan hullkortmaskinen gav arbeid til mange mennesker i sin tid. Les artiklene her.

Jobbsøkere med Reality-TV

New York er hardt rammet av arbeidsledighet. Byens ledelse med borgermester Michael Bloomberg i spissen, har satt i gang mange tiltak for de arbeidsledige i byen. Blant annet SIBL, som er et offentlig ressurssenter, ut i fra byens bibliotek. Her finnes gratis tjenester for jobbsøkere og folk som vil starte eget foretak. Veldig spennende tiltak.

For å kaste lys på disse og andre muligheter jobbsøkere har i en svært vanskelig tid, har borgermesteren startet TV-showet: Job Hunt”, som er et halvtimes show. Det kan sees på NYC Life, hver tirsdag.

Det er ”Women for Hire” sjefen Tory Johnson som er host for TV-showet, som til nå har hatt to episoder. I den andre episoden var det jobbsøking og sosiale medier som var i fokus. Et av spørsmålene var: – Bør man ha et bevisst holdning til sin identitet på Internett? Hva med Facebook, Twitter osv? Ellers gis det råd om alt fra hvordan man kan forbedre sin CV til hvordan man bør piffe opp garderoben før et jobbintervju. Alt i beste amerikansk stil.

Etter at episodene har gått på TV kan du se dem på her.

Episode 1
Episode 2

Programmet videre finner du her.

Håndbok for arbeidsinnvandrere

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI) har laget en nyttig bok for arbeidsinnvandrere. Håndboken “Ny i Norge” gjør det enklere for arbeidsinnvandrere å finne fram til viktig informasjon om det norske samfunnet. Boken innholder informasjon om rettigheter og plikter for alle som arbeider og oppholder seg i Norge.

Boken gir en lettfattelig og fargerik fremstilling av informasjonen, som sikkert også kan være nyttig for flere en arbeidsinnvandrerne selv. Utenlandske ektefeller, arbeidsgivere med utenlandske ansatte og alle som har kontakt med innvandrere, vil finne relevant informasjon her.

Under hvert tema er det oppgitt internettadresse eller telefonnummer hvor interesserte kan finne mer detaljert informasjon. Viktige frister og datoer finnes i en kalender på slutten av boken. Les mer på imdi.no eller nettstedet for boken: nyinorge.no.

Spennende nytt nettsted

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har i oppdrag fra Nordisk Ministerråd opprettet et nytt nettsted som skal ha fokus på arbeidslivet i Norden. Resultatet er nettmagasinet: Arbeidsliv i Norden. Et magasin med nyheter og artikler om arbeidslivet i et nordisk perspektiv.
Magasinet tar opp emner som: arbeidsmarked, arbeidsløshet, finanskrise, innovasjon, omstilling og utdanning. Magasinet skal inneholde nyheter og fakta, analyser, kommentarer og debatt, men også fortellinger fra arbeidslivet. Redaksjonen jobber også med å gjøre arkivet fra deres ti år lange virksomhet tilgjengelig på nettet.

Den første artikkelen i fokus rettes mot de som rammes av nedleggelse av arbeidsplasser og at krisen i økonomien har ført til nye måter å bli arbeidsløs på. Sjekk det ut her.

Ny brosjyre om arbeid

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har publisert en faktabrosjyre om sine fagområder som blant annet tar opp arbeidsledighet, velferd og pensjon. I tillegg til en presentasjon av arbeidsledigheten gir brosjyren opplysninger om stønad, sosialhjelp, fattigdom og bostedsløse. I tillegg gis det en gjennomgang av status for NAV-reformen. I følge NAV er det 87 300 personer med nedsatt arbeidsevne. Dette er en økning med 6 600 personer de siste 12 månedene. Stigningen har vært mindre sammenlignet med EU-land.

Les mer på Arbeids- og inkluderingsdepartementets nettsider.