Sosiale medier og jobbsøking
Det er ikke bare Petter Stordalen som kan fortelle sin historie gjennom sosiale medier. Du kan også bruke de mulighetene som finnes. Hadia Tajik, er en annen kjent person som har gjort et PR-stunt den siste tiden. Hun sammenligner de sosiale mediene som moderne leirbål: - Tidligere samlet folk seg rundt leirbålet og fortalte historier. I dag bruker de datamaskinen til å fortelle historiene, gjennom video, Facebook og nettmøter.
De sosiale mediene får stadig mer innpass i våre daglige liv. I en artikkel i BT skriver Ingunn Røren om nettsamfunnene som er kommet for å bli. I følge eksperter vil de som ikke bruker sosiale nettsamfunn overhodet, vil gå glipp av mer og mer vesentlig informasjon. Jobber vil bli besatt via kontakter på nett, leiligheter får nye leietakere uten annonsering og viktig kunnskap deles med de innvidde lenge før noen andre får vite noe. Snart er vi der alle sammen. Først og fremst på Facebook. Nå er også bestemor der.
Foreløpig foregår det ikke rekruttering i stor stil gjennom disse kanalene. Og det gir muligheter for de som våger å gjøre et stunt. Som ordfører Iver Prestbakmo i Salangen kommune. Da den vesle bygda slet med å bemanne flere stillinger i både kommunen og i næringsliv startet han en jakt etter flere medarbeidere på Facebook.
Arbeidsgivere har lenge brukt nettet for å sjekke bakgrunnen til jobbsøkere. Dette er en metode som er kommet for å bli, mener rekrutteringsbyråene. Rekrutteringsbyråene FutureStep og Manpower sier at det er helt normalt å bruke nettet til å sjekke ut personer før et jobbintervju. Hvis du vil bruke Facebook i jobbsøkingen bør du sørge for å ha kontroll på innholdet. Facebook-profilen din kan ødelegge muligheten til å få drømmejobben. Men med enkle triks gjør du den klar til jobbjakt.
Se også: Slik oppfører du deg på Facebook.
Interessante blogginnlegg om tema:
Top 10 Social Sites for Finding a Job
7 Secrets to Getting Your Next Job Using Social Media
If you are laid off, here’s how to socially network
Using social media to find a job in a down economy
10 karrieretips for unge
1 mars er ordinær frist for opptak til videregående utdanning. 15 april for høyere utdanning. Siden jeg selv jobber med elever i videregående vil jeg komme med noen karrieretips.
1. Fullfør videregående
Frafallet i videregående er stort, særlig innen yrkesfaglige utdanningsprogram. Særlig gutter blir tapere. - Mangelfull skolegang er i seg selv en sikker måte å havne i arbeidsledigheten på i krisetider, og guttene rammes i enda større grad fordi de helst jobber i konkurranseutsatt industri, bygg og anlegg. Rådet er: Bruk din rett til tre års videregående utdanning.
2. Lær deg selv å kjenne
Hva liker du å holde på med? Liker du kreative fag? Liker du rutineoppgaver, eller liker du å løse kompliserte problemer. Hvordan er du og hva kan du? Finn ut mer om deg selv og hva du trives med. Ta gjerne seriøse personlighetstester. Be om råd fra rådgiveren på skolen din.
3. Planlegg karrieren din
Karriereplanen handler om hvor du ønsker å være om 5-10 år, og kanskje lenger. Det er kanskje svimlende langt frem, men det kan lønne seg å investere i slik planlegging. På studenttorget kan du lese om en femtrinns karriereplan som kan hjelpe deg til å sirkle inn arbeidsfeltet som vil passe for nettopp deg.
4. Legg verkt på dine interesser
Hvilke yrker arbeidsmarkedet etterspør vil variere. Sats på et yrke du har lyst til å bruke tiden din på. Det viktigste blir å vedlikeholde din evne til å lære nye ting. Da vil du bedre takle et eventuelt galt valg.
5. Forvent sterkt konkurranse
Generasjon Y, som dagens unge i videregående kalles, har vokst opp i en tid med enorme muligheter. Men husk at ingen samfunnsmessig konjunkturoppgang kan sikre deg drømmejobben. Det kommer alltid til å være konkurranse om de beste godene i et samfunn.
6.Ta mer utdannelse
Videregående er bare starten. Personlige egenskaper, dyktighet og erfaring er viktig, men blir lite verdt hvis du mangler formell utdannelse. Er du sliten og trøtt av skolen? Unn deg et friår, men kom tilbake og fullfør en solid utdannelse.
7. Bygg nettverk
Det er aldri for tidlig å bygge nettverk. Med nettverk mener jeg egentlig kontakter som venner, medarbeidere og sjefer i forbindelse med sommerjobber, ledere for skoleprosjekter osv. Lag deg et system for å lagre data om kontaktene du får. Du vet aldri når de kan være til hjelp for deg.
8. Lær deg å søke jobb
Arbeidstakere må regne med å bli mer som selvstendige konsulenter i fremtidens arbeidsmarked. Allerede nå er det slutt på tiden hvor man var avhengig av en arbeidsgiver hele livet. Derfor er det viktig å vite mye om hvordan man søker jobb.
9. Skaff deg erfaring
Jobberfaring må ikke undervurderes. Det er alltid positivt å vise til sommerjobber eller andre typer av jobber. Dette gir deg attester og ikke minst verdifull erfaring, som du ikke får i klasserommet. På denne måten trener du også opp dine overførbare ferdigheter, som du tar med deg fra jobb til jobb.
10. Finn din egen måte
En hver person og generasjon må finne sin måte. Ta imot gode råd fra voksne som har erfaring, men lev deres eget liv. Dyrk deres egne særegenheter og skap deres egne yrkesmuligheter og arbeidsplasser.
